08 Aug
Vocรช รฉ Humanista?

Kotler disse que o Marketing H2H (Human to Human) รฉ originado a partir do conceito de ser humanista

Conforme suas palavras, um humanista:

โœ” Atribui importรขncia primordial aos assuntos humanos

โœ” Acredita no valor da vida humana e na bondade potencial dos seres humanos

โœ” Rejeita todas as formas de racismo e preconceito

โœ” Acredita na proteรงรฃo da liberdade de expressรฃo e de reuniรฃo, bem como a liberdade de religiรฃo

โœ” Celebra a autoatualizaรงรฃo e a criatividade

Para Kotler, as decisรตes devem favorecer as alternativas que melhor promovam o bem comum

Vocรช conhece o Marketing H2H?

O Marketing H2H รฉ um novo imperativo para os negรณcios e se torna cada vez mais necessรกrio para as empresas que querem se manter atuais e relevantes no mercado. 

 Marcos Bedendo, professor de branding da ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing e coautor do livro junto de Philip Kotler, lista 4 ensinamentos e benefรญcios que o Marketing H2H traz para as empresas. 

1-    ๐…๐จ๐ซ๐ญ๐š๐ฅ๐ž๐œ๐ž ๐š ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐ข๐š๐ง๐œฬง๐š ๐๐จ๐ฌ ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฆ๐ข๐๐จ๐ซ๐ž๐ฌ: Empresas que adotam uma ๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ verdadeiramente ๐—ต๐˜‚๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ, destacam-se ao ๐™˜๐™ง๐™ž๐™–๐™ง ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™š๐™ญ๐™คฬƒ๐™š๐™จ ๐™š๐™ข๐™ค๐™˜๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™–๐™ž๐™จ ๐™ฅ๐™ง๐™ค๐™›๐™ช๐™ฃ๐™™๐™–๐™จ, ๐™–๐™ก๐™œ๐™ค ๐™˜๐™ง๐™ช๐™˜๐™ž๐™–๐™ก para a ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™›๐™ž๐™–๐™ฃ๐™˜ฬง๐™– 

2-   ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐—บ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ผ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฐฬง๐—ฎฬƒ๐—ผ ๐˜€๐—ถ๐—ด๐—ป๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ: Ao entender as necessidades dos clientes, as empresas podem๐—ฑ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฑ๐˜‚๐˜๐—ผ๐˜€ ๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐฬง๐—ผ๐˜€ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฎ๐—น๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—บ ๐—ฎฬ€๐˜€ ๐—ป๐—ฒ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ผ ๐—ฐ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ;

3-   ๐—”๐˜‚๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐฬง๐—ฎฬƒ๐—ผ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฎ: Empresas que tratam seus funcionรกrios com respeito e consideraรงรฃo, cultivam um ๐š๐ฆ๐›๐ข๐ž๐ง๐ญ๐ž ๐๐ž ๐ญ๐ซ๐š๐›๐š๐ฅ๐ก๐จ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐ฏ๐จ ๐ž ๐ž๐ง๐ ๐š๐ฃ๐š๐๐จ, ๐š๐ฎ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ง๐๐จ ๐š ๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐ฌ๐Ÿ๐š๐œฬง๐šฬƒ๐จ ๐ž ๐š ๐ซ๐ž๐ญ๐ž๐ง๐œฬง๐šฬƒ๐จ ๐๐ž ๐ญ๐š๐ฅ๐ž๐ง๐ญ๐จ๐ฌ;

4-     ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒฬ‚๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ ๐—ป๐—ฎ๐˜€ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐฬง๐—ผฬƒ๐—ฒ๐˜€

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